Коллективный Договор Транснефть

ОАО АК ТранснефтьЗабота о достойном уровне жизни работников составляет основу социальной политики ООО Транснефть Порт Козьмино. Высокая заработная плата, годовые и ежемесячные премии, различные надбавки, льготы и компенсации, комфортабельное жилье, высококачественное медицинское обслуживание работников и членов их семей, престижные путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории, корпоративный транспорт, высокая степень безопасности труда и уютные условия для отдыха все это стало визитной карточкой нашего предприятия. ОПЛАТА ТРУДА. В ООО Транснефть Порт Козьмино установлена высокая заработная плата, которая ежегодно индексируется в соответствии с инфляцией. Заработная плата выплачивается регулярно два раза в месяц. Она начисляется за фактически отработанное время по должностному окладу, по часовым тарифным ставкам с учетом надбавок и доплат за условия труда. Помимо этого за выполнение показателей производственно хозяйственной деятельности предприятия за месяц работнику полагается премия. Кроме того, при расчете учитывается установленный районный коэффициент в размере 3. НАДБАВКИ. Также каждому работнику осуществляются доплаты за работу в ночное время 4. РФ увеличенный объем работ. По итогам проведения аттестации рабочих мест, завершение которой запланировано на конец 2. 19 февраля 2016 года в АО Транснефть Центральная Сибирь состоялась конференция трудового коллектива. В ходе встречи. ПРЕМИИ. Работникам, качественно выполняющим свои обязанности, не имеющим дисциплинарных взысканий, по итогам работы за год выплачивается годовое вознаграждение. Начисляются премии ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности, к Международному женскому дню и Дню защитника Отечества. Осуществляются денежные выплаты при присвоении ведомственных знаков отличия, раз в год доплата к отпуску. Размер заработной платы полностью отражен в трудовом договоре, это означает, что предприятие осуществляет в полном размере все отчисления в Пенсионный фонд РФ. Коллективный Договор Транснефть 2017 СкачатьКроме того, каждый работник может рассчитывать на корпоративное пенсионное обеспечение и единовременное пособие в размере 2 х окладов при выходе на пенсию. УСЛОВИЯ ТРУДА. Охрана жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных и комфортных условий труда неотъемлемая составляющая деятельности ООО Транснефть Порт Козьмино. Работники обеспечиваются сертификационными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, индивидуальными шкафчиками для повседневной и рабочей одежды. Все объекты оборудованы санитарно бытовыми помещениями. Их работа организована в строгом соответствии с санитарно гигиеническими нормами. На каждой производственной площадке работает столовая. Стоимость блюд основывается на себестоимости продуктов. ТРАНСПОРТ. В целях обеспечения максимально комфортных условий труда, работникам предоставляется корпоративный транспорт. Доставка на работу и обратно из близлежащих городов Находки и Партизанска производится транспортом предприятия. МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ. Итоги выполнения коллективного договора АО ТранснефтьПриволга одного из важнейших документов, регламентирующих. Коллективный договор является главным документом правового характера, регулирующим социальнотрудовые и связанные с ними экономические. Размер заработной платы полностью отражен в трудовом договоре, это. В АО Гипротрубопровод действует Коллективный договор, нацеленный на формирование долгосрочных партнерских взаимоотношений с трудовым. Вновь принятые работники проходят первичный медицинский осмотр за счет предприятия, как и периодический по истечении года работы. Немаловажно, что помимо стандартного набора услуг по полису обязательного медицинского страхования каждый работник имеет возможность пользоваться услугами дополнительного медицинского страхования в любом из сорока лечебных учреждений Приморского края, с которым заключен соответствующий договор. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ. Социальная политика предприятия направлена на то, чтобы обеспечить благоприятные условия для создания семьи и воспитания детей. Согласно Положению о льготах, гарантиях и компенсациях работникам предоставляются премии по случаю праздников, юбилейных дат, бракосочетания, рождения детей, единовременная материальная помощь раз в год. В связи со знаменательными датами предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выплачивается ежемесячная материальная помощь, а также производится доплата до среднего заработка и компенсируются расходы, связанные с медицинским обслуживанием в период выплаты пособий по беременности и родам. Фактические затраты за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, лечение и обследование работников и членов их семей также компенсируются. ЖИЛЬЕ. Приглашенным сотрудникам и местным жителям, в случае признания их нуждающимися в предоставлении жилья, выделяется жилплощадь в новом жилом комплексе в поселке Первостроителей Находкинского городского округа. Коллективный договор АО ТранснефтьПриволга на 20172019г. г. Коллективный договор обеспечивает эффективную работу АО Транснефть Сибирь, стоит на защите трудовых, социальноэкономических и. Социальную политику компании отражает Коллективный договор между АО Транснефть Приволга Работодатель и Первичной профсоюзной. Большая часть арендной платы в этом случае компенсируется. ОТДЫХ И СПОРТ. Ежегодно около 1. Приморского края и за границей. Сами работники регулярно получают путевки на санаторно курортное лечение, которое компенсируется на 9. Также можно получить компенсацию транспортных расходов к месту проведения отпуска на территории Российской Федерации, этим правом можно воспользоваться раз в два года. Для детей устраиваются экскурсии, в канун Нового года детские утренники, за счет предприятия приобретаются сладкие подарки. Для работников также проводятся корпоративные выезды. Для поддержания здорового образа жизни организуется бесплатное посещение бассейна и спортивного зала. ПРОФСОЮЗ. В конце 2. Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации. Соблюдение режима труда и отдыха, оплата труда и премирование, повышение квалификации, обеспечение жильем, санаторно курортным лечением, предоставление материальной помощи, льгот, гарантий и компенсаций далеко не полный список позиций, закрепленных в Коллективном договоре на 2. ООО Транснефть Порт Козьмино. Кроме того, за годы существования профсоюз стал флагманом общественной жизни организовал десятки спортивных, культурно массовых, праздничных мероприятий и туристических поездок, в том числе за границу. Каждое событие, проводимое под эгидой профсоюза, пользуется популярностью у работников, способствует сплочению коллектива и формированию корпоративного духа.